Over de functie
Als Technisch Consultant ben jij de brug tussen support, consultancy, softwareontwikkeling en testen. Je werkt op het snijvlak van deze disciplines en hebt volop doorgroeimogelijkheden in alle richtingen. Jouw rol is essentieel in het ondersteunen van collega’s en het verbeteren van processen. Je hebt de vrijheid om je eigen werk in te delen en met verbetervoorstellen te komen die de afdeling verder helpen.
Jouw impact
In deze rol fungeer jij als de technische spil binnen het team. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Business Central expertise: Je neemt een coachende rol aan binnen het team en ondersteunt collega's met jouw diepgaande kennis van Business Central.
- Technische ondersteuning: Je fungeert als vraagbaak voor collega's die klanten functioneel ondersteunen en neemt complexe vraagstukken over.
- Procesoptimalisatie: Je draagt actief bij aan het verbeteren van interne processen en het implementeren van efficiëntere werkwijzen.
- Klantmanagement: Je speelt een belangrijke rol in het managen van klantverwachtingen en zorgt voor een soepele communicatie.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring met Business Central en vindt het leuk om collega’s hierin te coachen.
- Je bent analytisch sterk en weet complexe technische vraagstukken te doorgronden.
- Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief om processen te verbeteren.
- Je bent communicatief vaardig en kunt technische kennis helder overbrengen.
- Je hebt affiniteit met softwareontwikkeling en/of testen en wilt je hier verder in ontwikkelen.
Wat jij ervoor terugkrijgt
🎯 Een jaarlijkse bonus in maart, gebaseerd op bedrijfswinst en jouw prestaties.
📈 Ruimte om te groeien met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
🥗 Dagelijks een gratis gezonde lunch op kantoor.
🏝️ Mogelijkheid voor een Workation en flexibel deels vanuit huis werken.
💻 Een laptop en mobiele telefoon (de telefoon mag je ook privé gebruiken).
📆 28 tot 38 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek.
👥 Een informele werksfeer met betrokken collega’s.
💼 Een contract voor 32-40 uur per week, waarbij maandag op kantoor gewenst is en je minimaal 3 dagen op kantoor werkt.
Zo verloopt jouw sollicitatie
Let op: Voor elke rol bij Mysolution is het aanleveren van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Deze wordt na een succesvol doorlopen sollicitatieproces aangevraagd.
Sollicitatie.
De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie en een motivatiebrief via onze website. Je krijgt binnen een paar dagen reactie van ons.
Kennismaking.
Wanneer jouw profiel aansluit bij onze verwachtingen, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Ter voorbereiding maak je een assessment, waarmee we jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart brengen.
In een gesprek van maximaal een uur bespreekt onze recruiter de functie, jouw ambities en of er een match is met Mysolution.
Tweede gesprek.
Als de klik tussen jou en ons goed is, nodigen we je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek leer je jouw directe leidinggevende kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom je bij Mysolution past.
Derde gesprek.
Het kan voorkomen dat de directie je ook graag vooraf wil ontmoeten. In dat geval volgt een derde gesprek. Uiteraard is dit afhankelijk van de functie.
En kom je voor de rol als trainee dan laten we je graag een werkopdracht maken tijdens dit gesprek of loop je hem samen door met je toekomstige begeleider.
Besluit.
Is het na deze gesprekken een perfecte match dan doen wij een contractvoorstel. Wij zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop. Zeg jij 'JA' dan gaan we samen voor ' A greater job for everyone'.
