Functieomschrijving
Ben jij de organisatorische kracht die ons projectmanagementteam versterkt? We zijn op zoek naar een Resource Planner die ervoor zorgt dat onze consultants en projectmanagers optimaal worden ingezet binnen onze software-implementatieprojecten. Efficiëntie en samenwerking staan bij ons centraal, en door de diversiteit en uitdaging van onze IT-projecten is jouw rol als Resource Planner extra boeiend.
Jij bent verantwoordelijk voor het strategisch inzetten van onze consultants en projectmanagers. Je werkt nauw samen met verschillende teams om de juiste mensen voor projecten te vinden en te plannen. Dit vraagt om uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen en in te spelen op veranderende behoeften.
Wat wij bieden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 28 tot 38 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
- Dagelijks een gratis gezonde lunch;
- Een jaarlijkse bonus in maart, gebaseerd op bedrijfswinst en jouw prestaties;
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een laptop en mobiele telefoon, waarbij je de telefoon ook privé kunt gebruiken;
- Collectieve pensioenverzekering;
- Mogelijkheid voor een Workation en gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Onze uitdagingen
Onze uitdaging ligt in het effectief plannen en beheren van resources voor onze projecten, het optimaliseren van processen en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende teams. Hierbij streven we niet alleen naar impact en meerwaarde voor onze klanten, maar ook voor onze interne teams, zoals Consultants en Projectleiders. Daarnaast is het creëren van draagvlak bij stakeholders, waaronder PMO, Customer Success Managers en de afdeling Finance, essentieel om onze doelen te behalen. We bieden overzicht en structuur in onze projecten, stroomlijnen de administratieve afhandeling en denken vooruit door onder- of overbezetting tijdig te signaleren en proactief met oplossingen te komen.
Om dit te realiseren, zoeken we een collega die analytisch sterk is, nauwkeurig werkt en graag samen met anderen tot de beste resultaten komt.
Als Resource Planner maak je deel uit van ons team en ben je verantwoordelijk voor:
- Resource Management: Het beheren van de beschikbaarheid van projectteamleden op basis van de behoeften van lopende en nieuwe projecten.
- Plannen en coördineren: Het efficiënt inplannen van resources en het bewaken van deadlines om projecten soepel te laten verlopen.
- Communicatie: Het afstemmen van resourcebehoeften met projectmanagers en teamleden om samenwerking te optimaliseren.
- Rapportage: Het maken van duidelijke rapportages over resourcegebruik en efficiëntie om beslissingen te ondersteunen.
- Procesoptimalisatie: Het verbeteren van resourceplanningprocessen samen met het PMO-team om projecten nog efficiënter uit te voeren.
- Applicatiebeheer: Het actueel houden van het resource-planningssysteem en het analyseren van bezettings- en productiviteitsgegevens.
Solliciteren op deze functie?
Om een goede start te maken, begin je met een assessment. Hiermee beoordelen we of jouw competenties aansluiten bij wat wij zoeken binnen deze rol. Vervolgens vindt het kennismakingsgesprek plaats met onze recruiter Jeremy van der Plaat. Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij zoekt in een rol en krijg je een helder beeld van ons bedrijf, onze cultuur en de mogelijkheden binnen Mysolution.
In een tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de rol die het beste bij jouw profiel en ambities past. We bespreken jouw competenties en ideeën samen met je directe (toekomstige) collega’s.
Het derde gesprek vindt plaats met een lid van het managementteam en een belangrijke stakeholder. Dit is het moment om nog meer te leren over Mysolution, terwijl wij tegelijkertijd kijken hoe jij binnen ons team past.
Als alle gesprekken positief zijn verlopen, bespreken we samen de mogelijkheid om een aanbieding te doen. We zorgen ervoor dat je een goed beeld hebt van de functie en wat je van ons mag verwachten.
Let op: Voor elke rol bij Mysolution is het aanleveren van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Deze wordt na een succesvol doorlopen sollicitatieproces aangevraagd.
