Functieomschrijving
Als Junior Recruiter maak je onderdeel uit van ons People & Culture team dat momenteel vijf medewerkers telt. Een gedreven team dat instaat voor een optimale employee journey. Als recruiter geef je de aftrap aan deze journey. Samen met je senior collega recruiter, draag je samen verantwoordelijkheid voor het brede scala aan vacatures, die binnen Mysolution Nederland of Duitsland kunnen ontstaan. Dit kunnen trainees zijn, maar uiteraard ook ervaren talenten die werkzaam zijn in verschillende functiesoorten. Je bent net afgestudeerd, je komt erachter dat het nog niet zo makkelijk is om te kiezen uit een wirwar van banen. Hoe werkt een corporate omgeving? Welke bezettingsvraagstukken zijn er, hoe ontstaat een vacature en hoe vindt het proces van medewerkers werven er nu precies uit? Dit kun je leren bij Mysolution!
Onze uitdagingen
Jij gaat een enorme uitdaging tegemoet binnen ons scale-up IT-bedrijf. Wij ontwikkelen onder andere software voor recruitment bureaus, uitzendorganisaties en detacheerders, hoe interessant is dat!? Recruitment is een vak, een vak van hard werken, creativiteit, veel interactie met mensen en een enorme verrijking van algemene kennis over verschillende functies die ons bedrijf succesvol maken.
In de huidige markt is sourcing een allerbelangrijkst onderdeel van ons recruitmentproces. “Het enkel wachten op” sollicitanten is allang voorbij. Je moet duidelijk weten welk talent je zoekt en je daar op targetten. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht, weet je talent via verschillende (off- en online kanalen) te traceren, enthousiasmeren en te mobiliseren. In dit vak ben je niet alleen een verkoper, maar ook iemand die mensen kan doorgronden door goed te luisteren. Jij bent het eerste aanspreekpunt namens ons bedrijf, die persoonlijk, een mooi carrièrepad gaat kunnen bieden en de aanzet geeft op een optimale ‘candidate journey’.
Bij iedere nieuwe vacature stel jij je eigen targetplan op. Jij weet hoe je het beste op je doel kunt schieten, door je goed te laten informeren en te verdiepen in de functie-inhoud van een vacature. Je begrijpt potentiële groeipaden en weet daarmee kandidaten te benaderen met een sterk verhaal. Jouw verhaal kan immers de sleutel zijn om bij Mysolution te komen werken. Je managed het sourcingproces in onze Salesforce recruitment software, het product waarmee wij de recruitmentmarkt veroveren. Een winnaar ben je al, door te solliciteren.
Wat wij bieden
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een aantrekkelijke bonusregeling en 28 tot 38 vakantiedagen bij een full-time dienstverband.
- Een aantrekkelijke bonusregeling, laptop en telefoon.
- Een platte organisatie, waarbinnen iedereen elkaar kent en van elkaar blijft leren.
- Een hecht team, dat nauw samenwerkt met de (hiring) managers.
- Vanuit thuis werken is mogelijk, waarbij we je ook graag op onze “home base” op ons kantoor in Houten zien, met vriendelijke gezichten, fijne praatjes, een dagelijks verzorgde lunch én een goed gevulde koelkast.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling (met behulp van o.a. GoodHabitz), en zullen met jou persoonlijk de lijnen voor je loopbaanontwikkeling uitstippelen.
Solliciteren op deze functie?
Interesse? Stuur je sollicitatie op via de button! Jeremy van der Plaat, Corporate Recruiter, zal jouw sollicitatie direct oppakken. Heb je vragen? Jeremy van der Plaat is telefonisch bereikbaar op het nummer: 06-30245289. Na een eerste kennismaking met Jeremy volgt een gesprek met onze Manager People & Marketing en de Teamlead People. Kennis van de Nederlandse taal is een must.
