Change- en Releasemanager

Vacature specificaties
Locatie: Houten Salarisindicatie Werkuren: 32 uur | 40 uur p/week Ervaringsniveau: Medior Opleidingsniveau: HBO | WO Vakgebied: Tech

Functieomschrijving

In deze nieuwe functie word je verantwoordelijk voor het change- en releasemanagement binnen Mysolution van onze ERP en CRM-oplossingen. Jij bent de gatekeeper die de kwaliteit bewaakt van product en proces. Vanuit een degelijk opgestelde releaseplanning ben jij degene die de ‘go’ geeft voor een release, of niet. Voor zowel acceptatietest- als voor productiedoeleinden stel jij de juiste omgevingen beschikbaar en zorg jij voor een juiste planning en beheer van diverse resources. Je staat daarbij ook in nauw contact met onze klanten “Early Adopters” die bijdragen aan de acceptatietest.

Over ons | Mysolution

Mysolution is een internationale leverancier van een Total Talent Management Platform op basis van Salesforce- en Microsoft-technologie voor de uitzend-, detacherings- en recruitmentbranche. Onze innovatieve software wordt gebruikt door bedrijven zoals Brunel, Daan, ManpowerGroup, RGF Staffing en nog vele anderen. Daarnaast helpen we onze klanten bij het centraliseren, organiseren en benutten van hun data via krachtige tools, zoals dashboarding, rapportages en data enrichment. We werken met best-in-class technologie (zoals AWS, Snowflake, Tableau en PowerBI) en werken samen met de top van de staffing- en recruitmentmarkt.

Werken bij Mysolution:
“A greater job for everyone.”

Werken bij Mysolution betekent een geweldige start of boost voor je carrière. Naast een leuke functie bieden we learning on the job, ook wel groeien door ervaringen op te doen binnen je werkveld. Onze organisatie bestaat uit meer dan 200 (inter)nationale collega’s die je snel wegwijs maken.

Onze cultuur is professioneel, pragmatisch en vooral zeer collegiaal. Het Mysolution-team staat altijd voor elkaar klaar met een duidelijk doel voor ogen: “A greater job for everyone!”

Onze uitdagingen

  • Beheer van het releaseproces met acceptatiecriteria voor vrijgave van een release.
  • Het leiden van changeboard, in overleg met de verschillende stakeholders vaststellen van de inhoud van de release.
  • Vaststellen releaseplanning en monitoren en bewaken van de tijdslijnen.
  • Het coördineren van changes door de OTAP-straat volgens heldere kwaliteitscriteria.
  • Monitoren van het aantal incidenten na changes en releases, en actieplannen om de impact te minimaliseren en opvolging hieraan te geven.
  • Continu verbeteren, het proces van releasekwaliteit coördineren, structurele verbeteringen bij meldingen over hetzelfde onderwerp ter voorkóming van release gerelateerde incidenten.

Wat wij bieden

  • Arbeidsvoorwaarden die aansluiten op kennis en ervaring, waaronder ook een leaseauto, pensioen, telefoon, laptop en 28 vakantiedagen.
  • Tien dagen vakantie bijkopen is mogelijk.
  • Een zeer aantrekkelijke bonusregeling.
  • Een platte organisatie waar iedereen elkaar kent en van elkaar blijft leren.
  • Een leuk en hecht team waarmee je deel kunt nemen aan verschillende activiteiten.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling (met behulp van o.a. GoodHabitz), en zullen met jou persoonlijk de lijnen voor je loopbaanontwikkeling uitstippelen.

Solliciteren op deze functie?

Een eerste kennismaking zal plaatsvinden met onze corporate recruiter. Indien jullie beiden achteraf positief gestemd zijn, vervolg je deze sollicitatieprocedure met onze software development manager en een collega uit het scrum-team. Na intern overleg geven we een go/no go, mits jij zelf ook enthousiast bent gebleven. Onze recruiter doet je dan een voorstel en rond samen met jou de procedure af.



Wordt dit jouw baan…?

Solliciteer direct!

Vragen?

Neem contact op met: 
Jeremy van der Plaat

  jvanderplaat@mysolution.nl
  06 30 24 52 89

 

Vacature specificaties

Locatie: Houten Werkuren: 32 uur | 40 uur p/week Ervaringsniveau: Medior Opleidingsniveau: HBO | WO Vakgebied: Tech

Overige vacatures

Ga terug naar de overzichtspagina voor alle actuele vacatures