Functieomschrijving
Ben jij een Software Ontwikkelaar die op zoek is naar een uitdagende werkomgeving waar je je technische kennis én functionele inzichten kunt combineren? Bij Mysolution krijg je de kans om hoogwaardige uitbreidingen te realiseren op op Dynamics 365 Business Central gebaseerde oplossingen. Je maakt niet alleen technisch de vertaalslag, maar denkt ook actief mee over de functionele kant van de software.
Jouw werk wordt gebruikt door meer dan vijftig klanten uit de flexmarkt en zakelijke dienstverlening, wat zorgt voor de nodige breinbrekers en interessante vraagstukken. De dynamiek van onze klanten vraagt om maatwerk en creativiteit, wat deze rol extra uitdagend maakt. In deze rol werk je samen met een gedreven team, waarbij we de nieuwste ontwikkelingen volgen en continu werken aan het verbeteren en doorontwikkelen van onze software.
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een HBO- of WO-werk- en denkniveau en heb je minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen in NAV/Business Central. Je hebt een passie voor het development vak en toont veel betrokkenheid in je werk, waarbij je streeft naar kwaliteit en verbetering in alles wat je doet. Kennis van en ervaring met Microsoft Powershell, SQL Server en webservices is een pré, evenals ervaring met Docker containers. Daarnaast is kennis van de flexmarkt, consultancy en administratieve processen een pre, omdat dit je helpt om de uitdagingen van onze klanten beter te begrijpen en op te lossen. Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, kunt snel schakelen en werkt altijd nauwkeurig. Verder ben je ambitieus, communicatief sterk en ben je in staat om mee te denken en feedback te geven, zowel in technische als functionele vraagstukken.
Wat wij bieden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- 28 tot 38 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
- Dagelijks een gratis gezonde lunch;
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een laptop en mobiele telefoon, waarbij je de telefoon ook privé kunt gebruiken;
- Collectieve pensioenverzekering;
- Mogelijkheid voor een Workation en gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Werken met de meest recente versies van Business Central;
- Jaarlijks bezoek aan Techdays in Antwerpen;
- Flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken en de mogelijkheid voor een Workation;
- Kans om het MB820: Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer Examen te behalen.
Onze uitdagingen
Bij Mysolution willen we geen standaardoplossingen bieden, maar flexibele, op maat gemaakte ERP-oplossingen die echt bijdragen aan het succes van onze klanten. Dit brengt een grote uitdaging met zich mee, omdat elke klant unieke processen heeft. Als ontwikkelaar ga jij je bezighouden met de complexiteit van het vertalen van deze klantbehoeften naar oplossingen die zowel technisch als functioneel kloppen. We werken met de SCRUM-methodologie, waarbij duidelijke afspraken worden gemaakt over wat er moet gebeuren en binnen welk tijdsbestek. Je krijgt alle vrijheid in de aanpak, maar we verwachten wel dat je jouw werk grondig en met precisie uitvoert. Samenwerking en kennisdeling zijn essentieel, en als medior of senior ontwikkelaar neem je actief deel aan de ontwerpfase en geef je feedback om de kwaliteit van de software te waarborgen.
Als Back-end ontwikkelaarben je onderdeel van ons team ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen van maatwerkoplossingen: Het realiseren van uitbreidingen en aanpassingen voor Dynamics 365 Business Central, waarbij je zowel technisch als functioneel meedenkt.
- Technische advisering en ontwerp: Actief bijdragen aan de ontwerpfase en het geven van feedback op technische en functionele oplossingen die aansluiten bij de klantbehoeften.
- Begeleiden van junior developers: Het ondersteunen van minder ervaren collega’s en het helpen ontwikkelen van hun vaardigheden.
- Optimalisatie en doorontwikkeling: Continu zoeken naar manieren om bestaande software en processen te verbeteren en de efficiëntie te verhogen.
Solliciteren op deze functie?
Om een goede start te maken, begin je met een assessment. Hiermee beoordelen we of jouw competenties aansluiten bij wat wij zoeken binnen deze rol. Vervolgens vindt het kennismakingsgesprek plaats met onze recruiter Jeremy van der Plaat. Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij zoekt in een rol en krijg je een helder beeld van ons bedrijf, onze cultuur en de mogelijkheden binnen Mysolution.
In een tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de rol die het beste bij jouw profiel en ambities past. We bespreken jouw competenties en ideeën samen met je directe (toekomstige) collega’s.
Het derde gesprek vindt plaats met een lid van het managementteam en een belangrijke stakeholder. Dit is het moment om nog meer te leren over Mysolution, terwijl wij tegelijkertijd kijken hoe jij binnen ons team past.
Als alle gesprekken positief zijn verlopen, bespreken we samen de mogelijkheid om een aanbieding te doen. We zorgen ervoor dat je een goed beeld hebt van de functie en wat je van ons mag verwachten.
Let op: Voor elke rol bij Mysolution is het aanleveren van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Deze wordt na een succesvol doorlopen sollicitatieproces aangevraagd.
